اتصل بنا على
920009277
اخر الاخبار

 

  • توفير مواصلات وحاضنات للعاملات في القطاع الخاص
  • 5 وزارات تنفذ عقوبات المرحلة الثانية لتأنيث محال المستلزمات النسائية
  • تعويض المقاولين المنفذين لمشاريع حكومية عن قرار الـ 2400 ريال
  • هروب 460 ألف وافد من كفلائهم
  • 360 تأشيرة لـ"أم القرى" لاستقدام أكاديميين
  • وزارة العمل: 6 ساعات دوام رمضان في القطاع الخاص
  • العمل : تأخّر العمالة والمنشآت في تصحيح أوضاعهم يعرضهم للسجن والغرامة
  • لجنة الموارد البشرية توصي بالإبقاء على تلقائية تجديد عقد المواطن بعد 3 سنوات
  • أربع جهات حكومية تتولى تعويض المقاولين عن قرار رفع رسوم رخص العمل إلى 2400 ريال
  • وزير العمل : مبادرات وبرامج وزارة العمل أثمرت نتائج مميزة في مجال توفير فرص العمل اللائق وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل
ركن أصحاب العمل
اختيار الموظفين
  • تم تصميم استمارات بطريقة مهنية (لطلبات العمل، وأخرى للإعلان عن الوظائف الشاغرة) حيث يتم تدوين المعلومات والبيانات المطلوبة والتي تسهل القيام بعمليتي اختيار الموظفين ومطابقتهم بالأعمال المناسبة لهم بشكل فعّال.
  • أحدث التقنيات المستخدمة لتقييم الموظفين ومطابقة الشخص المناسب بالوظيفة المناسبة.
  • يحتوي ملف المتنبي للتقييم على كافة التقييمات ذات العلاقة والتي تطلبها شركتكم.
    • الفحص الطبي (المتنبي 01)
    • الاختبار الإداري (المتنبي 02)
    • اختبار اللغة (المتنبي 03)
    • تقييم مدى الملائمة مع الوظيفة (المتنبي 06 استنادا إلى بحوث الأداء الرائدة التي وضعتها شركة هاريسون للتقييم الدولية المحدودة
  • يقوم مدراء الحسابات لدينا بضمان مطابقة احتياجات الشركة بالموظفين المناسبين لأداء المهام في جميع القطاعات التالية:
    • تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
    • الخدمات
    • الصناعة
    • التأمين المالي
    • النفط، والغاز، والصناعات البتروكيماوية
    • السياحة
    • الصحة
    • التعليم
    • البناء، والإنشاء، والصيانة
    • وغيرها من القطاعات الأخرى

 

الدورات التدريبية:
  • تم بعناية تصميم برامج لتحضير الباحثين عن عمل وبثلاث مستويات مختلفة.
  • تقديم خدمات المشورة المهنية من قبل طاقم من المستشارين المتخصصين، اللذين سيجيبون على تساؤلاتك ويضمنوا لك مستقبلا مهنياً مناسباً.

 

التقييم
  • إجراء تقييم للأداء كل 3، 6، 9، و 12 شهراً؛ لتقييم أداء الموظف المهني وأداء صاحب العمل.
  • يقوم موظفون مختصون بتخصيص متطلباتك لتلائم قطاعاتك وشركتك.

 

الإدارة
  • سنقوم بمشاركة ممارساتنا الفضلى (تتضمن الأساليب والنظم المستخدمة) لمساعدتك في الوصول إلى سعودة الوظائف.

 

حزم
  • تصميم حزم للموظفين تكون فعّالة من حيث التكلفة لجذب المواهب الجديدة من جهة، والإبقاء على القدرات الفعاّلة من جهة أخرى.
  • تخصيص الحلول لتقديم نهج فعّال من حيث التكلفة يساعدك في الوصول إلى سعودة الوظائف.