اتصل بنا على
920009277
post now
اخر الاخبار

 

  • توفير مواصلات وحاضنات للعاملات في القطاع الخاص
  • 5 وزارات تنفذ عقوبات المرحلة الثانية لتأنيث محال المستلزمات النسائية
  • تعويض المقاولين المنفذين لمشاريع حكومية عن قرار الـ 2400 ريال
  • هروب 460 ألف وافد من كفلائهم
  • 360 تأشيرة لـ"أم القرى" لاستقدام أكاديميين
  • وزارة العمل: 6 ساعات دوام رمضان في القطاع الخاص
  • العمل : تأخّر العمالة والمنشآت في تصحيح أوضاعهم يعرضهم للسجن والغرامة
  • لجنة الموارد البشرية توصي بالإبقاء على تلقائية تجديد عقد المواطن بعد 3 سنوات
  • أربع جهات حكومية تتولى تعويض المقاولين عن قرار رفع رسوم رخص العمل إلى 2400 ريال
  • وزير العمل : مبادرات وبرامج وزارة العمل أثمرت نتائج مميزة في مجال توفير فرص العمل اللائق وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل
خدماتنا المختصة
تقديم الاستشارات والتخطيط

 

تصميم خطة سعودة لتلبية احتياجات كل من: الشركات الجديدة، والشركات القائمة ممن تجد صعوبة في تحقيق أهداف السعودة الملقاة على عاتقها.

 

تقديم الاستشارات للشركات في كافة النواحي التي تتعلق بإعادة هيكلة القوى العاملة، إذ ستزيد هذه الاستشارات من فاعلية الشركات بما يتماشى مع أنظمة السعودة.

 

الارتباط بوكالات العمل الرسمية لإتاحة الفرصة أمام الشركات للاستفادة من برنامج السعودة الحكومي.

 

التعيين والإحلال الوظيفي

القيام بعمليات واسعة النطاق على الصعيد الوطني لتسجيل مقدمي طلبات العمل من ذكور وإناث (بمن فيهم ذوي الاحتياجات الخاصة) وتغطي هذه العمليات ثلاث مستويات من الوظائف: المبتدئ، والمتوسط، والتنفيذي.

 

يتم تطبيق أحدث تقنيات التقييم المتواجدة لمطابقة الأشخاص بأماكن العمل المناسبة لهم، أي مطابقة الشخص المناسب بالمكان المناسب.

 

البحوث والتنمية

يتم القيام بتحليل دقيق لاحتياجات الشركة من الموظفين، ومن ثم عملية اختيار دقيقة للموظفين لضمان تلبية الاحتياجات الخاصة في كل شركة من تلك الشركات.

 

يتم تطبيق نظام تقييم وتتبع متطور على الموظفين الجدد، عند الحاجة لضبط الجودة والأداء.

 

التسجيل والتقييم

يتم إجراء تحليل لاحتياجات التدريب وتقديم المشورة لإيجاد معاهد  أو برامج أو مناهج التدريب المناسبة للموظفين الجدد، فضلاً عن تطوير عملية التعليم والتدريب للموظفين القدامى.

 

هناك عدة أنواع من برامج/ أساليب التدريب والتعليم، كالتعليم الالكتروني، والتعليم عن بعد (بالمراسلة)، والتعليم الذاتي (بدون معلم).

 

التدريب والتعليم

يعتبر العمود الفقري لجميع العمليات التي نقوم بها، إذ يتم تجميع كل البيانات المتصلة بعملنا من المصادر المحلية والدولية ومن ثم تحليلها وتصنيفها ليتم بعدها الخروج بحلول متخصصة.

 

تقديم الدعم في مجال الموارد البشرية لأصحاب العمل، إلى جانب تقديم الاستشارات لعملائنا سواء كانوا أفراد أو مجموعات، حسب الطلب.

 

تزويدهم ببرامج اجتماعية كبرنامج وافد، وأصدقاء ورواد.